Lehre bei Roth

Staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb

Das Wirtschaftsministerium zeichnet Lehrbetriebe, die besondere Leistungen in der Lehrlingsausbildung erbringen, als Staatlich ausgezeichnete Ausbildungsbetriebe aus. Diese hochkarätige Auszeichnung wurde an das Modehaus Roth, als erstes steirisches Modehaus, verliehen!

Diese Auszeichnung reiht sich zu einer Vielzahl weiterer Prämierungen und Auszeichnungen. So ist Roth unter anderem auch Träger des Steirischen Landeswappens, wurde als familien- und frauenfreundlichster Betrieb ausgezeichnet und erhielt den Handelsmerkur verliehen.

Kompetenz in Mode – seit Jahrzehnen in der Region!

Das Modehaus Roth, die regionale Textilkette der Familie Roth, wurde im Jahr 1980 in Gnas gegründet und verfügt über 15 Standorte in der Steiermark.

Ausbildung auf höchstem Niveau

Im Modehaus Roth wird Nachwuchsförderung betrieben, um der Jugend entsprechende Perspektiven in der Modebranche zu bieten. Hier ein kleiner Einblick...

Seit Gründung des Unternehmens setzt man auf die Lehrlingsausbildung. In den letzten Jahrzehnten wurden weit über 200 junge Mädchen und Burschen im Lehrberuf “Einzelhandelskauffrau ausgebildet.

• Umfangreiches Lehrlingsprogramm
• Laufend Erfolge junger Lehrlinge
• 5 x jährlich Lehrlingstage
• Beratungs- und Trend-Schulungen
• Lehrlinge in Führungspositionen
• Lehrlingsaustauschprogramm
• Ausflüge, gemeinsame sportliche
• Aktivitäten und Besuch kultureller
• Modehaus Roth, ein Familienbetrieb in 3. Generation: Veranstaltungen

Lehrberuf Einzelhandelskauffrau/mann

Lehrzeitdauer: 3 Jahre

Berufsschule in Gleinstätten; pro Lehrjahr ca. 2 Monate Abschluss mit der Lehrabschlußprüfung - vollständige Berufsausbildung Lehre: 80 % Ausbildung im Betrieb, 20 % in der Berufsschule

So einfach funktioniert der Bewerbungsprozess:

• Schriftliche Bewerbung
• Bewerbungsgespräch
• Schnuppertage
• eventuell Auswahltest und Lehrlings-Assessment-Center/Lehrlingscasting

Inhaltsschwerpunkte bei der Schnupperlehre im Modehaus Roth:

• Es werden die täglichen Arbeiten eines Lehrlings vorgestellt
• Geschichte und Unternehmenskultur
• Hausrundgang, Besichtigung der Abteilungen und Lieferanten
• Vorstellen der Mitarbeiter und deren Funktionen
• Warenübernahme, Warenauszeichnung, Erklärung der Materialien
• Warenpräsentation, Warenkunde, Warensicherung
• Kundenansprache, Kundenwahrnehmung

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